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Grußwort
Von
einer familienbewussten Arbeitswelt profitieren Beschäftigte und Unternehmen
gleichermaßen. Für Unternehmen ist sie ein entscheidender Wettbewerbsfaktor:
Mit attraktiven Arbeitsbedingungen werden nicht nur qualifizierte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewonnen und gebunden, sondern auch ihre
Motivation und Leistungsbereitschaft erhöht. Für berufstätige Frauen und
Männer mit familiären Betreuungsverpflichtungen ist sie Grundvoraussetzung,
um Erwerbstätigkeit und Familie miteinander vereinbaren zu können.
Viele Unternehmen haben die Vorteile einer
familienbewussten Arbeitswelt erkannt und das Thema auf ihre Agenda gesetzt.
Den Unternehmen bieten sich viele Möglichkeiten zur Verwirklichung einer
familienbewussten Arbeitswelt im Rahmen ihrer Personalpolitik. Diese
Möglichkeiten werden in der Praxis aber oftmals nicht voll genutzt.
Vereinbarkeit und Chancengerechtigkeit müssen im
Unternehmen gelebt werden. Die Führungskräfte tragen in der betrieblichen
Praxis die Verantwortung für die Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Bei der
Etablierung passgenauer familienbewusster Maßnahmen, die zugleich den
Unternehmenserfolg im Blick haben, spielen sie daher eine entscheidende
Rolle.
Das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und
Sozialordnung, Familie und Frauen, die vbw – Vereinigung der Bayerischen
Wirtschaft e. V. – sowie die Verbände der Bayerischen Metall- und
Elektro-Industrie unterstützen deshalb das Projekt „effizient
familienbewusst führen – Führungsinstrumente zukunftsfähig gestalten“. Mit
diesem Projekt wollen wir die Möglichkeiten und Werkzeuge
familienfreundlicher Unternehmensführung bekannt machen und die bayerischen
Unternehmen und Führungskräfte praxisorientiert beraten.
Die Lösungen sind vorhanden – den Weg zu ihnen zu
erleichtern, das ist unser gemeinsames Ziel. | 
