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Kommunikation mit dem Team bezieht sich
auf den laufenden Austausch zwischen der Führungskraft und deren
Mitarbeitern/innen. Es können dabei alle Themen besprochen werden, die
innerhalb des Teams auftreten können: z. B. Arbeitszeitveränderungen,
Urlaubsplanung oder individuelle Wünsche einzelner Teammitglieder. Auch
Unternehmensbelange bzw. –Veränderungen können z.B. im Hinblick auf die
Auswirkungen auf die Arbeitszeitorganisation im Team diskutiert werden.
Aufgabe der Führungskraft ist es, durch das eigene Kommunikationsverhalten
einen offenen, klaren und lösungsorientierten Dialog im Team zu fördern.
Betriebliche Belange und hohe Leistungsorientierung sind dabei ebenso
wichtig, wie die Integration des einzelnen Teammitglieds und dessen
besonderer Bedürfnisse. Gegenseitige Rücksichtnahme wird kultiviert und so
auch die Synergie in der gemeinsamen Tätigkeit erhöht. So wird die
Sinnhaftigkeit der Arbeit vermittelt, der Teamgedanke mit Leben erfüllt und
die Qualität und Produktivität positiv beeinflusst. | 
