Teilzeitarbeit auf Jahresbasis oder das Ansparen einer Freistellungsphase auf einem Langzeitkonto ermöglichen die phasenweise Arbeitsniederlegung.

Die notwendige Veränderung der Arbeitsorganisation sollte mit dem Team besprochen werden. Insbesondere Lösungen, wie die Arbeit für diesen Zeitraum aufgeteilt werden kann, gilt es mit den Beschäftigten zu entwickeln.