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Projektförderer:

Das große Bayerische Staatswappen

Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen

Bei einem Mitarbeiter häufen sich hohe Fehlzeiten und Sie vermuten familiäre Probleme.
Beschreibung:

In vielen Situationen können einfache Absprachen und Regelungen die Flexibilisierung erhöhen. Die Beschäftigten können dadurch besser ihren familiären Verpflichtungen nachkommen, bei gleichzeitiger Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse.

Das Angebot per Laptop wichtige Tätigkeiten in solchen Situationen in Form von Mobiler Arbeit von zu Hause zu erledigen, bedarf einer Regelung wie die technische Ausstattung zur Verfügung gestellt werden kann. Durch Absprachen kann die Steuerung im Team so funktionieren, dass die betrieblichen Erfordernisse, die durch Kunden, Produktions- oder Serviceaufträge, etc. an das Unternehmen gestellt werden, erfüllt werden.

Lösungsweg:

Mobiler Arbeitsort

Arbeitszeitmanagement   Arbeitsorganisation
Jahresarbeitszeit   Personaleinsatz / Urlaubsplanung
Gleitzeit   Steuerung im Team
Teilzeitarbeit   Mobiler Arbeitsort
Langzeitkonten      
Schichtarbeit    

Personalentwicklung & Kommunikation

    Personalbindung &
Wiedereinstieg
Mitarbeitergespräch    Elternzeit
Kommunikation mit dem Team    Wiedereinstiegsprogramme
Weiterbildungsmaßnahmen    Pflegezeit
Frauen mit Ziel Führungsposition    Eltern in Führungspositionen
 
Zusammenhänge verstehen

Sie haben eine Situation erlebt, die hier nicht fehlen darf?

 

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Telefon: 01801 / 36 63 47

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