Ein Mitarbeitergespräch bietet der Führungskraft und dem Mitarbeiter/in eine gute Möglichkeit auf das Thema Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit näher ein zu gehen. 

Dabei können die Ausgestaltungsmöglichkeiten der Elternzeit besprochen und fest gelegt werden. Es gibt die verschiedensten Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme, die einem Beschäftigten in Elternzeit angeboten werden können.